Haier — один из лучших работодателей России 2023 года
Головной офис Haier признали ведущим работодателем среди непищевых торгово-производственных организаций. В рейтинге без привязки к отрасли Haier (Москва) вошла в топ-50 компаний с числом сотрудников до 1000 человек, тогда как филиал бренда в Набережных Челнах, управляющий заводами в Татарстане, попал в топ-100 крупных компаний России.
31 января 2024 года рекрутинговый сервис HeadHunter подвел итоги федерального Рейтинга работодателей России 2023 года. В конкурсе участвовали 2266 организаций из 24 отраслей экономики с числом сотрудников от 100 человек, в финальный этап прошли только 1497 из них.
Haier участвовала в общем зачете от лица двух юридических лиц: центрального филиала в Москве, а также подразделения в Набережных Челнах, где работают три инновационных завода по сборке стиральных машин, телевизоров и холодильников. В итоговом рейтинге бренд вошел в число лучших сразу в нескольких категориях.
Достижения бренда Haier
- Haier (Москва) — № 1 среди всех непищевых торгово-производственных организаций региона (и № 2 среди всех компаний страны в сегменте).
- Без привязки к отрасли Haier (Москва) — № 19 в рейтинге региональных компаний с числом сотрудников от 251 до 1000 человек и № 23 среди аналогичных компаний по всей России.
- Haier (Набережные Челны) — № 3 среди торгово-производственных организаций РФ в категории «Крупные компании» (до 5000 сотрудников).
- Haier (Набережные Челны) — № 79 в общем списке крупных компаний РФ.
Результаты подтверждены бирюзовым и оранжевым сертификатами HH за попадание в топ-50 (московский филиал) и топ-100 (офис в Набережных Челнах) соответственно. Значки финалистов рейтинга также будут отображаться на страницах компаний на портале hh.ru.
Как составлялся рейтинг
HeadHunter на протяжении 14 лет выбирает лучших работодателей, основываясь на трех независимых исследованиях. Сначала HR-специалисты компаний-участниц заполняют анкету о своей функции, тогда как внешние эксперты оценивают развитие команд по сравнению с конкурентами. Затем проводится опрос действующих сотрудников для оценки лояльности бренду по методу eNPS (Employee Net Promoter Score). На третьем этапе учитывается мнение 580 тысяч соискателей о том, в какой организации они хотели бы работать. Итоговый балл считают с учетом веса каждого из этапов — 20, 40 и 40%, после чего распределяют финалистов по числу штатных сотрудников, отраслям и регионам.
Почему рейтинг важен
Рейтинг работодателей от HH — самый масштабный и цитируемый в России. Участие в нем помогает компаниям получить объективную оценку своих HR-практик, сравнить себя с конкурентами, а также понять глобальные тренды на рынке труда для дальнейшей эволюции бренда.
Результаты 2023 года подтверждают, что Haier — открытый и привлекательный работодатель, который стремится к комфортным и справедливым отношениям со своими сотрудниками. Мы продолжим поощрять инновации, сокращать бюрократию и объединять ценности большой корпорации с атмосферой стартапа в рамках глобальной философии RenDanHeYi.
Если вы хотели бы стать частью нашей команды, добро пожаловать! Открытые вакансии Haier (Москва) можно увидеть здесь, а Haier (Набережные Челны) — по этой ссылке.
